温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11632999.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（事业单位招聘考试复习资料-华东师范大学经济与管理学部2019年招聘模拟试题及答案解析.docx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
事业单位招聘考试复习资料-华东师范大学经济与管理学部2019年招聘模拟试题及答案解析事业单位招聘考试复习资料-华东师范大学经济与管理学部2019年招聘模拟试题及答案解析1、按行政领导者作用于行动人员的方式，可把领导方式分为四类：强制式、说服式、（）、示范式。 单项选择题 A、民主式B、专制式C、放任式D、激励式 【答案】D 【解析】按行政领导者作用于行动人员的方式，可把领导方式分为四类：强制式、说服式、激励式、示范式。说服式是通过劝告、诱导、启发、建议等实施行政领导的方式；强制式是指行政领导者发出行政指令来约束或引导行政人员的言行；激励式是行政领导者使用物质或精神的手段激发下属的工作积极性，以达到决策目标的推进型领导方式；示范式是行政领导者通过自身的领导形象或身体力行，直接影响组织成员的一种领导方式。故本题选D。 2、下列关于意见写作表达正确的有（ ）。
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
