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精选优质文档-倾情为你奉上就业指导课题库填空1、根据面试的结构化(标准化)程度，面试可以分为：一是结构化面试。所谓结构化面试，是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试2、国家为拓宽就业渠道施行的“五大计划”是指：西部志愿者服务计划和地方欠发达地区志愿者服务计划、农村教师特设岗位计划和农村教育硕士计划、“三支一扶”计划 、大学生村官计划、社区大学生工作者服务计划。 3、职业测评是一种了解个人与职业相关的各种 心理 特征的方法。 4、未落实单位的毕业生，可等落实单位后办理落户手续，也可在未落实单位前先去报到地 人才交流中心 办妥 人事代理 手续，委托管理本人档案及户口等关系。 5、一份有效的就业协议书必须由 毕业生 、用人单位、用人单位主管部门 、用人单位所在地毕业生就业调配部门、学校共同签署意见、盖章。 6、面向市、县、区基层单位就业的毕业生报到的程序为： （1）凭学校发给的报到证和户口迁移证到人事局或教育局报到； （2）到单位的上级主管部门报到； （3）到具体用人单位报到； （
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