温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11663295.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（企业培训师考试知识点汇总(共8页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上企 业 培 训 师 部 分第一章：岗位职务描述第一模块： 岗位职务描述工作基本方法能力点一、 岗位职务描述工作的基本步骤能力点二、 岗位规范书的设计方法能力点三、 岗位说明书的设计方法知识点、 岗位职务描述的基本理论第二模块： 岗位职务分析与培训方案设计能力点一、 岗位分析问卷设计能力点二、 岗位分报告选写能力点三、 培训方案的确定知识点一、 岗位分析维度文件知识点二、 根据岗位分析报告制定培训方案注意的重点要素第二章： 人员素质测评第一模块： 人员素质测评与培训工作知识点一、 人员素质测评的基本含义知识点二、 人员素质测评的有关概念知识点三、 人员素质测评的内容知识点四、 人员素质测评的基本特点第二模块： 个性特征分析与培训设计能力点一、 16PF测验的的使用方法能力点二、 一般职业能力测验的使用方法能力点三、 根据测验结果给出培训方案设计建议能力点四、 人职匹配测验的使用知识点一、 16PPF人格
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
