温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11667299.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(优秀员工、优秀领导评选方案(共4页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上关于“优秀员工”、“优秀领导”、评选方案1、 季度评选2、 业务部门2个1000元/人(一个领导,一个员工),后台部门2个500元/人(一位领导,一位员工)(或者考虑送东西),后期这种奖励额度跟公司总体业绩挂钩;3、 评选业务部门是毛利提升比例,后台部门是工作积极性4、 直接现金发放,并且加大事迹文案的撰写和宣传力度5、 看看效果,如果效果好,可以改为月度评选一、目的:为进一步加强各部门员工的工作积极性,树立主人翁精神,提高工作自觉性,提升公司的服务质量,创造更大的经济效益,营造“争先创优”的良好气氛,全面树立起丽途商旅的企业形象二、活动范围及其对象:(一)优秀员工:公司全体普通员工(二)优秀领导:公司全体管理层三、评选时间: 从2015年7月起,每季度评选一次,各部门上报时间为下季度第一个月10日之前,评选结果将于该月15日前公布。四、评选条件:(一)优秀员工:1、热爱本职工作,精通岗位业务专业,工作任劳任怨,在各项测评中位次名列前茅;2、有重大贡献者3、办事效率
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。