ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:13 ,大小:788.17KB ,
资源ID:1166782      下载积分:20 文钱
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,省得不是一点点
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-1166782.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录   微博登录 

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(人力资源管理的价值与实务.DOC)为本站会员(国***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

人力资源管理的价值与实务.DOC

1、http:/ Page1 / 13 版权所有,侵权必究人力资源管理的价值与实务目录一、课程介绍(Course) .2二、讲师介绍(Trainer) .3三、提交需求(Needs) .4四、联系我们(Contact) .6附、淘课介绍(Taoke) .8附 1 淘课商城 .8附 2 培训宝工具 .9附 3 培训人社区 .9附 4 淘课企业学习研究院 .10http:/ Page2 / 13 版权所有,侵权必究一、课程介绍( Course)2.1 概要信息课程时长:12 小时 授课讲师:闫伟 课程价格:16100 元 课程编号:2066242.2 培训受众 企业中高层管理人员、人力资源经理、主管,

2、及从事人力资源工作的全体员工。2.3 课程收益 增进企业中高层领导人员对人力资源管理重要性的认识,树立正确的人力资源管理观念; 强化企业领导的人力资源管理能力,并提升其在职位、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等方面的管理能力,掌握必要的方法和技巧;2.4 课程大纲http:/ Page3 / 13 版权所有,侵权必究一、人力资源管理在企业中的战略地位 人力资源是企业核心竞争力的源泉 人力资源成为企业发展首要考虑的问题 人力资源战略是企业整体战略的有机组成部分 人力资源对企业战略的影响达 40% 人力资源管理在企业发展战略中价值 人力资源管理在企业竞争战略中价值二、创建优化而高效的人力资源管理系

3、统 企业领导体制的完善与优化 有效的人力资源管理领导体制与决策机制的建立 基于价值创造的集团化人力资源管控模式的建立 人力资源管理责任与能力体系的建立 企业领导力建设 企业高管团队的选拔、评价、激励与约束 基于职位+能力的复合型人力资源管理系统 构建员工职业发展的通道与阶梯 创建积极的企业文化一、 企业职位管理 工作分析程序的步骤与方法 职位说明书编写的实例探讨 人力需求规划的内容与模型 人力需求规划编制流程二、企业招聘管理 招聘渠道的选择与利弊分析 招聘产出http:/ Page4 / 13 版权所有,侵权必究的漏斗原理之认知 根据人力需求制定招聘计划 六种基本的招聘方法之详解 结构化面试组

4、织与实施技巧三、企业培训管理 培训规划与培训计划的制定 培训课程体系的设计与开发 培训的组织实施与效果评估 企业培训制度的制定与推行 企业培训资源的开发与管理四、企业绩效管理 企业绩效管理体系的设计 考评参与者的培训和动员 绩效管理方法的选择与运用 绩效考评指标和标准的设计 绩效反馈与绩效结果的运用五、企业薪酬管理 薪酬管理应遵循的原则 薪酬调查的对象、程序与方法 企业薪酬制度的设计与调整 薪酬设计应遵循的三个原则六、劳动关系管理 劳动合同的管理 员工职业生涯管理 职业安全卫生管理 员工离职管理 企业劳动争议处理http:/ Page5 / 13 版权所有,侵权必究二、讲师介绍(Trainer

5、 )闫伟 常驻地 性别价格 编号擅长类别擅长行业擅长方向擅长课程讲师简介工作与培训经历经典客户更多信息http:/ Page6 / 13 版权所有,侵权必究三、提交需求(Needs)如果该讲师和其课程不符合您的要求,可填写以下需求信息, 发送到 ,我们将有专业顾问为您免费推荐合适的讲师。* 培训主题需求类型 培训形式培训时长(天) * 培训时间预算(不含后勤)* 培训地点期望报价方式 期望方案时间学员主要职级 学员人数主要工作年限 学员主要年龄需求要素学员主要学历 培训目标年龄 性别同行服务经验 授课语言讲师要 同行工作经验 常驻地http:/ Page7 / 13 版权所有,侵权必究求其它要

6、求补充信息* 企业名称 所在行业企业性质 员工人数* 联系人 性别职位 * 手机企业信息* 固话 邮箱http:/ Page8 / 13 版权所有,侵权必究四、联系我们( Contact)联系人:淘课客服电 话:021-51061698传 真:021-54012899电 邮: 网 址: 地 址:上海市徐汇区宜山路 889 号齐来大厦 6 楼 期待您就方案等任何方面与我们交流! 淘课将竭诚为您服务!感谢您的支持和信任!http:/ Page9 / 13 版权所有,侵权必究附、淘课介绍(Taoke)淘课致力于帮助企业高效学习成长,成为企业首选的学习成长伙伴!淘课目前已是中国最大的企业培训服务平台,

7、提供商城、工具和社区三大服务,每个服务都是所在领域的全国领先者。附 1 淘课商城全国最大的企业培训采购平台,有 26 万门课程、2 万名讲师等全国最丰富的企业培训资源,更有专业的顾问根据企业需求精准导购,让企业多快好省地采购到好课程。依托如下三重保障,淘课能给企业提供质量最可靠的课程,让企业采购安全无忧:【流程保障】培训管理专家定向把脉-对口讲师细节把脉 &定制方案&按方案授课,无信息失真,无销售浮夸!【评价保障】7 年的行业沉淀及持续的行业诚信共建,淘课积累了全国最多的评价库,所推荐讲师 100%质量靠谱! http:/ Page10 / 13 版权所有,侵权必究【售后保障】行业首创的质量三包,包换、包退、包赔!附 2 培训宝工具全国最懂培训人的管理工具,帮助企业大幅提升工作效率,每次培训至少省 100 分钟!附 3 培训人社区全国最大的实名培训人学习社区,帮助培训人不断提升工作能力。

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。