2013事业单位法人报告公开表成职教.DOC

1、2013 年度事业单位法人年度报告公开表（成职教）2013 年度事业单位法人年度报告公开表填报单位：江阴市商业中等专业学校 证书号：事证第 132028100495号单位名称 江阴市商业中等专业学校住 所 江阴市城东街道龙定路 44 号法定代表人 朱自力经费来源 财政补助开办资金 2.0 万元举办单位 江阴市教育局事业单位法人证书登载事项宗旨和业务范围 中等职业教育年度报告具体内容一、师资建设成效明显。本年度，学校新增江阴市名优教师 2 名。在“江苏省教学成果评比”中，1 人荣获二等奖。在“五课教研两课评比”中，1 人荣获“省示范课”称号，1 人获无锡市二等奖。二、德育工作有效提升。本年度，我

2、校德育工作围绕“基于校企文化对接的中职德育途径和策略研究”这个省“十二五”规划课题，积极开展了各类主题教育实践活动，有效促进了师生的成长，收获颇丰。三、教学质量持续创优。一年来，学校能扎实做好教学质量管理，进一步加强对教师工作量、教研活动、教学质量、教学资料等方面的督察考核，效果显著。四、教科研不断增效。在课题研究方面，本年度我校 16 个江阴市教师个人专项课题全部结题，华霞、盛丽佳 2 名教师获结题成果一等奖。在课题研究的引领下，教师的论文创作数量和质量也随之再创新高。五、招生就业形势乐观。2013 年，我校计划招生 500 名，实际招生499 名，圆满完成招生任务。6 月份，472 名学生

3、顺利毕业。六、基建维修安全完工。完成了投资近 700 万元（主体工程）的食堂培训综合大楼的基建工作，于 11 月份顺利通过竣工验收。七、成人培训扎实有效。2013 年，我校培训处共办班 43 期，培训5626 人次，为服务地方经济建设，促进社区和谐稳定起到了积极的推动作用。八、资产损益情况：2013 年总收入 2313.30 万元，其中财政拨款2313.30 万元，总支出 2313.30 万元，其中人员经费 1286.99 万元，本年度结余 0 万元。九、有关情况说明：无抽逃、转移开办资金的行为；无涂改、出租、出借事业单位法人证书或者出租、出借印章的行为；无违反规定接受、使用捐赠、资助的行为；

4、未发生社会投诉、诉讼等情况。年检结果 合格2013 年度事业单位法人年度报告公开表填报单位：江阴市南华中等专业学校 证书号：事证第 132028100045 号单位名称 江阴市南华中等专业学校住 所 江阴市申港镇镇澄路 518 号法定代表人 张建宏经费来源 财政补助（全额拨款）开办资金 700.0 万元举办单位 江阴市教育局事业单位法人证书登载事项宗旨和业务范围 培养高中学历技术应用人才，提高社会职业素质。职高学历 教育；微机、机电等中专学历教育及相关职业培训。年度报告具体内容2013 年，我校领导班子带领全体教职工紧紧围绕“争创省四星级职校”的总目标，坚持“以服务为宗旨，以能力为本位，以就业

5、为导向”的办学思想，积极工作,改革创新，不断强化学校内部管理，提高学校的办学水平和办学效益。一年来，我校全面完成各项工作任务。第一方面、开展业务活动情况一、育人为先，德育工作成绩显著1.稳步推进，德育队伍素养有提升学生处结合学校实际情况，在原有基础上，进一步严格了选拔流程，加强了业务培训，突出了业绩考核，层层推进，较好提升了德育队伍素养。一是加强学生干部队伍建设，一方面在新生中吸纳了部分优秀学生，通过自荐、面试、试用和考核等环节让学生成功进入学生干部队伍，另一方面在老成员中进行角逐，经过竞聘演讲、现场打分和师生评议等环节，多名优秀学生干部担任了重要岗位。通过团队的协作和努力，运行良好，成绩显著

6、。二是加强班主任队伍建设，一方面继续开展班主任系列培训活动，组织全体班主任参加了暑期培训，推选王威等五名骨干参加江阴市职业学校德育骨干培训，开展与信仰对话，为青春导航等德育沙龙活动。另一方面，加强了对班主任的业绩考核力度，实行分级考核，专业部着重常规资料、六到岗等考核；学生处着重星级考核，并实行考核定期反馈制度。班主任业务素养有了明显提升，在参加的各级各类比赛中，成绩有了新的突破，其中潘浩老师参加江阴市心理优质课评比荣获高中组二等奖，吴小萍老师被推荐为无锡市优秀班主任，潘浩、李娜两位老师被推荐为江阴市优秀班主任。2突出重点，常规管理水平有提高常规管理继续以“五个标准化十个好行为”为核心，细化了

7、仪表、宿舍、用膳、考勤和出操五个方面的内容，突出了“正好容、说好话、铺好床、扫好地、排好队、吃好饭、走好路、做好操、上好课、离好室”十个好行为养成。具体强化了三方面建设：一是完善考核，力求管理出效益。通过确定班级管理难度系数，纳入班级星级评比，试行了班级星级目标达年度报告具体内容成考核制度，取得了较好的成效。二是以人为本，艺术沟通求达成。继续以个人星级考核为抓手，抓好校园卫生、仪容仪表、通信工具管理等工作；同时以教育引导为主，以德育养成班为主阵地，对违纪学生进行柔性化处理，进一步强化学生的文明行为。三是资金保障，助学奖优促成长。本年度加大了奖优助学资金的投入，对近 150 名获得各级各类荣誉的

8、学生进行了奖励，奖励总额超万元。另有 75 人次享受国家助学金，14 人次享受季子教育助学金，资助金额累计达到 85000 元左右。3.创新形式，主题活动质量有提升各项活动的开展落实在四个层面上：一是心理健康教育系列活动扎实推进。通过宣传、调研、电影、讲座等形式，在全校范围内积极开展活动，取得较好的咨询效果。二是团委系列主题活动有序开展。一方面依托社团，积极开展各项文体活动，如参与“美丽滨江”迎中秋大型文艺晚会，参加江阴市六运会志愿者活动，举行南华中专 2014 年元旦文艺汇演等。另一方面明确主题，有效开展各类教育活动，如开展孝道征文比赛、“家乡美”无锡灵山社会实践活动等。三是专业部系列专题活

9、动有效开展。组织了“遵守行为规范 展现自我风采 ”等主题班会，开展“感谢老师十句话”征集活动，与江阴市法制局共同成立了江阴市法制动漫社，举办 13 级新生小型家长会等活动。四是学生处组织的大型教育活动按计划展开，学期初圆满完成新生入学教育，举行 2013 年秋季开学典礼暨新生入学教育表彰会，开展 “崇尚科学，拒绝邪教”系列活动，完成“推动家校互动 建设和谐校园”系列活动等。4.积极营造，德育科研氛围有提高德育科研的成绩体现在四个层次：一是省十二五规划德育课题以职业适应为导向的中职生信仰教育研究活动按计划有效跟进；二是无锡市教师教研课题中专学生行为失范心理成因分析及对策的校本研究成功立项，进一步

10、充实了我校德育科研的内容；三在课题的引领下，多篇德育论文在省市级获奖和发表；四是各项课题研究活动频繁，各类专题讲座、德育沙龙、社团活动等全面开花。二、突出重点，教学工作再增亮点1突出教学效益，狠抓教学质量管理（1）以“四个坚持”为抓手，扎实做好教学常规管理。一是坚持目标引领。教务处继续实施质量目标管理制度，向专业部、教研组、教师下达三级质量目标管理任务书，以任务书为引领，以质量考核为抓手，明确各教学层面的分工，明确各教学主体的要求，持续推进学校教学质量的不断提升。二是坚持教学监控。继续实行职能部门、专业部、教研组三级课堂教学监控制度，各层面的检查均列入教学质量考核。三是坚持学风建设。坚持特色早

11、读、学业警告、月考制度，开展学习积子评选，举办汉字书写大赛，全力促进优良学风的形成。四是坚持机制优化。继续实行教学检查、考核公示制度，反馈交流制度，诫勉谈话制度，教学信息员制度，畅通部门与教师，部门与学生之间沟通的渠道；同时，积极开展“十堂好课”、“十佳先进教学工作者”等评选活动，以评促进，提高教学的有效性。（2）以“三个重点”为途径，切实提高教学服务水平。一是以“以创促进”为重点，不断提高我校专业建设和课程建设的水平。本年度机械加工专业群成功创建无锡市重点专业群，计算机动漫及游戏制作专业成功创建无锡市重点专业。二是以“以赛促高”为重点，推动教师专业年度报告具体内容业务能力的不断提升。我校教师

12、参加创新大赛获第 24 届江苏省青少年科技创新大赛获二等奖 1 项，获三等奖 2 项；参加省职业技能竞赛获二等奖 1 项，省三等奖 2 项；参加江阴市两课评比，获一等奖 3 项，二等奖 1 项，三等奖 6 项；参加无锡市两课评比，获一等奖 2 项；参加省两课评比，获省研究课 2 项；参加江阴信息化大赛，获一等奖 2 项，二等奖 1 项，三等奖 2 项；参加无锡市信息化大赛，获一等奖 1 项 ，二等奖 3 项，三等奖 2 项；参加无锡“创新杯”教师教学设计说课大赛，获一等奖 2 项。三是以“以改促优”为重点，推进省市校课程改革成果的推广和应用。2.突出技能引领，狠抓实践教学管理以“四个强化”为手

13、段，不断提高实践教学与教学效益的契合度。一是要求实习指导教师坚持做到“二排队、三点名、一讲评”的同时，以实习指导教师的教学纪律和实习学生的实习纪律两个纪律为突破口，进一步加强实践性教学环节的监控。二是要求实习指导教师以实训课程的授课模式为重点，从项目化实训课题开发和理实一体教学两个方面入手，理清和研究实训课程教学的授课模式、授课形式和授课环节等，并拿出案例，从而强化实践性教学模式的研究。三是加强对专用教室使用、清洁卫生、维护保养等的常规管理，强化实践性教学条件的管理。四是深化 9S 管理的内涵和深度，与企业、岗位和文化对接为目标，提高实践教学的职业性，强化实践性教学环节的常规。三、行动研究，教

14、科研工作注重品质1. 加强教科研队伍梯队建设。一是通过课题申报、结题、论文撰写等工作加强对教师的培训和指导。9 月和 10 月两次组织全校性课题结题和申报培训，在提升教师们课题研究水平的同时也提高了我校教师课题的结题和立项率。同时今年我校共组织教师参加十一项省市教科研论文评比，省级获奖 25 篇，无锡市级获奖 56 篇,论文发表 40 余篇。二是做好教科研方面的传帮带工作，发挥教研组和课题组负责人的示范辐射作用。三是通过江阴市级教科研新秀评比等活动，加快教科研骨干教师的成长，扩大教科研骨干队伍，陆胜利老师已进入江阴市教科研新秀选拔复试审核阶段。2. 加强常规管理规范建设。一是加强学校科研三级管

15、理，发挥以教研组和课题组为主的教科研共同体作用，增强科研合力、促进课题研究成果的互享和交流。二是加强课题研究过程管理，如利用 QQ 群、记事本等网络应用软件积极参与江阴市教科研管理网的建设；按季度编制南华课题研究简报，推广和宣传课题成果和经验；组织课题进课堂等展示活动，进一步推进教师研究的有效性；借助省市“十二五”课题的中期评估工作，规范课题研究过程资料，整理阶段研究成果。三是加强课题研究阶段性管理，认真组织好申报、开题、中期和结题阶段性工作，完成省市“十二五”规划课题和江阴市教师专项课题的申报工作，其中成功立项省“十二五”规划重点自筹课题 1 项，无锡市“十二五”规划课题 2 项，江阴市教师

16、专项课题 8 项。完成我校新增两项省职业教育研究课题和 11 项江阴市教师专项课题的开题论证工作。组织我校三项省规划课题中期评估工作。四是完成我校两项省教改课题和 9 项江阴市教师专项课题的结题工作。3. 加强教科研品牌建设。一是充分发挥 “南华讲坛” 促进教师学习交流、互动成长的功能，有效促进师德建设和教师专业成长。如和教年度报告具体内容务处合作，结合“五课教研、两课评比”、“创新大赛”等赛事，让优秀选手在“南华讲坛”进行展示和交流。二是持续深化读书学习活动，组织“书香南华”活动，在全校教师中再次掀起读书高潮，营造读书氛围，为教师的可持续发展搭建平台。四、拓宽就业渠道，保障就业创业畅通。一是

17、广泛采集岗位信息，积极联系企业，实地考察、洽谈合作，除保留一批老实习基地企业外，本学期又和江苏金一文化、江阴金马印刷、江阴鸿萌橡塑、月星家居等企业签订了初步合作意向。二是组织好 11级学生的实习安排和管理工作，学校为 254 名学生提供了 1447 个实习岗位，实习就业率 96.5%，基本实现了高质量、高比例实习就业。三是完善制度修订工作，学校出台了新的学生顶岗实习违纪处分条例，实行了岗位变更审批制度，并通过各班 QQ 群学习、集中返校考试等形式推行，确保了实习的稳定性。四是稳定创业工作，做好新项目的入住与创业街的日常管理工作，3 个创业项目进入创业街孵化，并成立创业社团，组织学生到大统华、江

18、阴中专实地参观实习，同时组织十几名学生参加了由成教处组织的 SYB 创业培训，举办了 4 次校园创业市场。五、以法治校，形成良好校园风尚1.突出安全重点，维护校园稳定。学校继续加强安全管理领导，落实工作责任制，建立安全考核奖惩细则，充分利用校园网、校广播室、黑板报等阵地宣传安全知识，并常年举办安全教育系列活动，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的安全知识和技能教育，确保了学校财产和师生生命安全。2.增强服务意识，后勤保障有力。在标准化工作理论的指引下，不断改进工作方法。后勤工作基本达到了日事日毕，日清日高的要求，服务效率明显提高。一是高度重视和加强食堂质量和卫生安全工作。明确提出食堂伙

19、食要向“精、细”化方向改进和发展，B 级食堂要办 A 级伙食的目标。二是严格采购程序，坚决杜绝违规采购。本着节约、合理、规范的原则，制定采购方案，对一般办公易耗品按教育局定点采购；对一些不需上报政府部门的物资，采取货比三家、价廉物美的原则进行采购；对单位价格比较高的设施、设备均严格按照政府集中采购的流程进行申报、采购。三是加强物资管理，坚决杜绝资产流失。物资从入库、出库到回笼都由专人负责。四是加强财务管理，提高财务管理的规范性。认真做好学年度的经费预算、决算，各项收、支情况及时进行报账结算，不以任何名义、任何形式提高收费标准，不巧立名目乱收费，不私设“小金库”。五是基建维修全程管理，长抓不松。

20、对于校舍的日常维修保养实行自我检查与使用部门申报制度，对于常规的维修与保养如无特殊问题，一般于 2 天内予以解决，难度比较大的项目，一般于一周内解决。本学期学校还完成了学校食堂扩建工程、男女生宿舍卫生间改造工程、教学楼粉刷工程等较大工程，这些项目均已通过了临港开发区政府的峻工验收。3.以人为本，构建和谐校园。工会继续以师德建设为重点，加强教职工队伍建设，组织召开教代会和教师座谈会，了解教师的呼声，组织开展文体活动，丰富教职工的业余生活；督导工作以督带导，督导结合，实行督、管、导三位一体，为学校课堂教学改革和学生管理质量的提高奠基。年度报告具体内容第二方面、奖励及评估情况被评为无锡市文明单位、无

21、锡市高技能人才培训基地；机械加工专业群创建为无锡市重点专业群，计算机动漫及游戏制作专业创建为无锡市重点专业。第三方面、资产损益情况2013 年总收入 1688.5 万元，其中财政拨款 1610.6 万元，总支出1688.5 万元，其中人员经费 1030 万元。第四方面、有关情况说明无抽逃、转移开办资金的行为；无涂改、出租、出借事业单位法人证书或者出租、出借印章的行为；无违反规定接受、使用捐赠、资助的行为；未发生社会投诉、诉讼等情况。年检结果 合格2013 年度事业单位法人年度报告公开表填报单位：江苏省江阴中等专业学校 证书号：事证第 132028100799号单位名称 江苏省江阴中等专业学校住

22、 所 江阴市人民西路 532 号法定代表人 潘永惠经费来源 全额拨款开办资金 4000 万元事业单位法人证书登载事项举办单位 江阴市教育局宗旨和业务范围培养高中、中专、技工和大专学历技术应用人才，提高社会职业素质。机电一体化、计算机、电子电工、数控、商贸旅游专业；高中、中专、大专学历教育和相关职业培训。年度报告具体内容一、开展业务活动情况：1、做好学校三年改造扩建规划。进行了相关校舍加固和校园环境整体改造的总体建设规划2、省高水平现代化学校立项建设获批。获省里资助 500 万建设经费。3、积极推动国示范项目建设:基于“项目管理”的模式启动国示范中 4 个重点专业和 2 个特色项目的建设工作。4

23、、积极探索现代职教体系构建:启动了“3+4”中职本科的衔接办学的相关工作。5、推进系部设置调整，强化专业功能:启动了系部和处室调整工作。6、推进校园改造，优化办学环境:完成了 10 号教学楼和 11 号教学楼修缮改造和装饰工作，1#、2#教学楼和 6#实训大楼的改造加固工作。7、继续推进积极德育，丰富校园文化:成功申报国家级课题子课题“中职生青春期知识和性心理教育知识的应用研究”，被授予全国“积极心理健康教育和技术应用研究实验基地学校”。8、加强专业建设，提升办学内涵:成功申报并获批计算机应用和机电技术应用两个省级实训基地；成功申报计算机技术应用及机电技术应用无锡职业院校重点专业群；通过了汽车

24、应用与维修、会计两个无锡市重点建设专业复评；成功申报基础会计（高职），汽车发动机构造与维修（中职）两门精品课程资源共享课。9、加强技能训练，提升竞赛成绩：全国技能大赛中职组比赛获银牌，取得国赛零的突破；江苏省技能竞赛共取得了 2 个一等奖，7 个二等奖，14 个三等奖；无锡市技能大赛 7 个类别，总成绩列无锡市第三。 10、加强师资队伍建设，优化教学团队：建立教师专业成长机制，重点培养专业带头人和课程负责人。积极组织教师参加“两课”评比、信息化大赛；全国“创新杯”教学设计大赛。11、推进校企合作、创业教育和创新大赛：寻求校企间紧密合作的途径，尽快建立“企中校”新模式。完成领航者创业培训，学校大

25、学生创业孵化园被评为江阴市大学生创业孵化园。积极参与江苏省青少年科技创新大赛和第六届职业教育创新大赛。12、加强教科研工作，提升研究水平：制定了江苏省江阴中等专业学校教科研项目管理办法（试行）。13、加强学校督导工作，促进工作规范：进一步加强督导工作，对学校的教育、教学、实习、后勤等各项工作进行全方位的督导。14、拓展培训市场，提供培训质量：驾培中心、培训处积极开拓业务，以规范化管理的手段稳定规模，提升培训质量。15、加强教工之家建设，争创模范教工之家：学校切实关心广大教职工的工作和生活，加强教工之家建设，争创模范教工之家。二、资产损益情况：2013 年总收入 8880 万元，其中财政拨款 7

26、420万元，总支出 8880 万元，其中人员经费 6200 万元，本年度结余 0 万元。三、有关情况说明：无抽逃、转移开办资金的行为；无涂改、出租、出借事业单位法人证书或者出租、出借印章的行为；无违反规定接受、使用捐赠、资助的行为；未发生社会投诉、诉讼等情况。年检结果 合格2013 年度事业单位法人年度报告公开表填报单位：江阴市华姿中等专业学校 证书号：事证第 132028100117 号单位名称 江阴市华姿中等专业学校（江阴市青阳镇成人教育中心校）住 所 江阴市青阳镇青璜路 88 号法定代表人 陈一君经费来源 全额拨款开办资金 380 万元举办单位 江阴市教育局事业单位法人证书登载事项宗旨和

27、业务范围培养大、中专学历工业人才，促进工业发展；培养高中学历技术应用人才，提高社会职业素质；为成人提供大、中专学历教育及短期培训服务。机电一体化、电子技术、电子商务、电子与信息技术、制冷与空调、机械等大、中专教育及相关职业培训；微机企业管理，经济管理、国际贸易学科大、中专学历教育及相关专业培训。年度报告具体内容本年度，学校各项工作得到协调发展和稳步推进。一、队伍建设在锤炼中提升。1、党委班子廉洁高效 2、行政班子务实奋进 3、教师队伍拼搏争优。二、德育管理在常规中求创新。1、以理念引领，加强队伍建设，注重德育队伍素质提高 2、以德育督导和三项规范视导为契机，促进德育工作全面提升3、重专题教育，

28、注重班会效益，强化主阵地教育效果 4、抓新生军训，强化入学管理，确保新生入学稳定 5、重示范养成，细化日常管理，促进学生管理上台阶6、用活动贯穿，明确教育载体，注重学生素质全面发展 7、树服务理念，细化工作过程，扎实做好学生资助。三、教学质量在精细中求创优。1、坚持抓好教学常规建设，确保教学秩序稳定 2、大力加强教研组建设，积极开展教研活动。3、严格规范实习实训，提升技能大赛成绩 4、聚焦课堂教学规范，狠抓全校教学质量 5、改革期末考试形式，深入推进教考分离 6、加大校本培训力度，注重师资队伍建设 7、深化教学实践改革，推行教学行动研究 8、借助评比平台构建，着力组织论文撰写 9、强化招就培训

29、力度，拓展办学效果提升。四、校园安全在齐抓中求稳固。1、强化安全教育，营造齐抓共管氛围2、落实各项活动，提高安全责任意识 3、细化人防技防，保障校园环境安全。五、后勤服务在规范中求满意。1、狠抓落实，保障各项维修优质高效2、严格索证，确保膳食安全落到实处 3、规范管理，服务师生力求更大满意。六、党团组织在联动中求合力。1、注重宣传重建设，发挥团委先锋模范作用 2、关爱教师勤联系，体现工会温暖人文关怀 3、加强领导重教育，发挥党委战斗堡垒作用七、资产损益情况：2013 年总收入 2860.7 万元，其中财政拨款 1498.8 万元，总支出 2860.7 万元，其中人员经费 1638.5 万元，本年度结余 0 万元。八、有关情况说明：无抽逃、转移开办资金的行为；无涂改、出租、出借事业单位法人证书或者出租、出借印章的行为；无违反规定接受、使用捐赠、资助的行为；未发生社会投诉、诉讼等情况。年检结果 合格