温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11677609.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（智能座舱项目人力资源培训方案（参考）.docx）为本站会员（泓***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
智能座舱项目人力资源培训方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 人力资源的空间配置5一、 企业组织劳动分工与协作的方法5二、 企业员工工作任务的指派方法9第三章 招募方式的选择10一、 外部招募的主要方法10第四章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17第五章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的基本结构26二、 起草与修订培训制度的要求26第六章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 绩效考评方法的应用策略34第七章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36第八章 岗位评价的基本步骤40一、 进行岗位评价的基本原则40二、 岗位评价的概念42第九章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价方法的应用程序44二、 岗位评价结果误差的调整54第一章 公司概况一、 公司基本信息1、公司名称：xx有限责任公司2、法定代表人：石xx
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
