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金属层状复合材料公司薪酬制度xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效评价周期的确定8一、 绩效评价周期的划分依据8二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定10第三章 绩效计划概述13一、 制订绩效计划的程序13二、 绩效计划的作用17第四章 绩效沟通20一、 绩效沟通的技巧20二、 沟通的含义及过程22第五章 绩效执行概述24一、 绩效执行的内容及其关键点24二、 绩效执行的影响因素25第六章 绩效评价主体的选择28一、 绩效评价主体的培训28二、 绩效评价主体的选择依据30第七章 绩效评价的流程33一、 绩效评价的目标33二、 绩效评价的原则34第八章 薪酬的内涵及其功能38一、 薪酬的概念38二、 报酬与薪酬的关系39第九章 薪酬理论42一、 薪酬运用理论42二、 早期的工资理论45三、 工资决定理论47第十章
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