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人才工作总结及2021年工作方案人才工作总结及2021年工作方案 一年来,坚持以新时代中国特色.主义思想为指导,深化学习贯彻党的.及十九届二中、三中、四中全会精神,始终坚持党管人才原则,不断加强人才队伍建设,加大人才培育和选拔用法力度,仔细实行干部选拔任用工作条例,坚持“20字”好干部标准,不断推动干部选拔任用工作规范化、科学化,为提升“三服务”工作水平,推动各项工作的全面进步供应了良好的组织保障。 一、基本状况 现有在编人员 人,其中行政编制 人,参公编制 人,事业编制 人。其中讨论生 人,占人才总量 %;本科生 人,占人才总量 %;专科 人,占人才总量 %。 二、主要做法 (一)注意德才兼备,加大选拔任用力度。始终坚持以人为本,注意选贤任能,不断调动广阔党员干部工作主动性、主动性。一是营造良好选人用人环境。坚持“20字”好干部标准,树立鲜亮的选人用人导向,注意提拔任用德才兼备、实绩突出、群众公认、年轻有为的干部,让有为者有位,为他们干事创业供应宽阔舞台。二是注意培育熬炼年
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