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本文格式为Word版，下载可任意编辑入职协议算劳动合同吗 入职协议属于劳动合同吗 用人单位与劳动者之间，是必需签订劳动合同的。但有的员工在入职的时候，只有入职协议。那么，入职协议算劳动合同吗?以下是我为你整理的入职协议属于劳动合同吗，盼望能帮到你。 入职协议属于劳动合同吗 劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面商定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。由此可知，入职协议不属于劳动合同的范畴。 劳动合同的内容包括哪些 依据劳动法第十九条第一款规定，劳动合同一般应具备以下内容： 1、劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。 2、工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者详细所从事劳动的种类和内容
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