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化学药品制剂制造公司人力资源管理xxx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目承办单位4二、 项目实施的可行性5三、 项目建设选址6四、 建筑物建设规模6五、 项目总投资及资金构成6六、 资金筹措方案7七、 项目预期经济效益规划目标7八、 项目建设进度规划7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10第三章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额完成情况的分析12二、 实耗工时的概念和意义13第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 人格测试15第五章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 外部招募的主要方法19第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第七章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 起草与
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