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广播电视专用配件制造公司人力资源管理目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 应聘者面试的组织与实施6一、 面试的目标6二、 面试环境的布置8第三章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9二、 人格测试9第四章 职业生涯发展规划准备工作11一、 职业生涯发展的基本理论11第五章 企业员工培训的有效性分析13一、 培训有效性评估的内容13二、 培训有效性评估的技术16第六章 绩效考评指标与设计20一、 绩效考评指标的类型20第七章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理24二、 绩效考评周期及其影响因素25第八章 岗位评价的基本步骤29一、 进行岗位评价的基本原则29二、 岗位评价的概念31第九章 专项薪酬管理制度的起草33一、 薪酬管理制度33第十章 集体合同管理分析36一、 集体合同的内容36二、 签订集体合同的程序41第十一章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价
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