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智能车载设备制造公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目承办单位6二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址8四、 建筑物建设规模8五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案9七、 项目预期经济效益规划目标9八、 项目建设进度规划10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点14第四章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 人力资源配置的基本原理16第五章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求的调查与确认21二、 培训需求循环评估模型22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第七章 绩效考评系统26一、 绩效考评的程序与流程设计26二、 绩效管理的职责划分30第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、
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