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电子专用材料制造公司人力资源管理手册目录第一章 项目背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13二、 劳动定额修订的步骤13第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16第五章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17第六章 绩效考评系统24一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理24二、 绩效考评主体的分类和比较25第七章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 行为导向型客观考评方法37第八章 工伤管理43一、 工伤事故分类43二、 工伤保险责任45第九章 劳动争议的协商与调解分析46一、 调解委员会调解的程序46二、 劳动争议概述49第一章 项目背景分析“十三五”时期，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，但工业经济发展的内外部环境将发生新变化，既有国际环境重大变革带来的深刻影响，也有发展方式转变提出的紧
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