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专用仪器制造公司人力资源培训方案xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析3第二章 人力资源的空间配置6一、 改进过细劳动分工的方法6第三章 招募方式的选择8一、 实施内部招募与外部招募的原则8二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9第四章 员工职业生涯规划信息采集11一、 职业与职业生涯的基本概念11二、 员工职业生涯规划信息的采集11第五章 企业培训制度的建立与推行分析14一、 企业培训制度的基本结构14二、 企业培训制度的执行与完善14第六章 绩效考评系统16一、 绩效考评周期及其影响因素16二、 绩效考评主体的特点19第七章 绩效考评指标与设计20一、 绩效目标设置的原则20二、 绩效考评标准及设计原则22第一章 项目背景分析立足京津冀三地创新功能定位，以推动科技创新为核心，强化协同创新支撑，完善区域创新体系，吸引京津创新资源，积极推动科技园区、创新基地、技术市场、
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