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充氮饮料项目薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目简介6一、 项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 绩效计划概述9一、 制订绩效计划的程序9二、 绩效计划的作用13第四章 绩效目标的确定16一、 确定绩效目标的方法16二、 确定绩效目标应注意的问题18第五章 绩效评价的内容21一、 工作业绩评价21二、 工作潜力评价21第六章 绩效评价主体的选择23一、 绩效评价主体的选择依据23二、 绩效评价主体的培训24第七章 绩效诊断与改进28一、 绩效评价结果的具体应用28二、 绩效评价结果的应用原则31第八章 绩效反馈概述33一、 绩效反馈的原则33二、 绩效反馈的形式35第九章 薪酬管理概述40一、 重酬精英员工40二、 薪酬管理的流程41第十章 薪酬理论43
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