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充氮饮料项目薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效的分类及性质12第四章 绩效管理系统19一、 一般理论基础19二、 绩效管理系统的构成21第五章 目标管理26一、 目标管理的过程26二、 目标管理的优势与不足27第六章 平衡计分卡32一、 平衡计分卡系统及其战略地图32二、 平衡计分卡的实施流程36第七章 绩效评价的内容41一、 工作业绩评价41二、 工作态度评价41第八章 绩效评价的方法43一、 描述法43二、 绩效评价方法的分类与选择51第九章 薪酬的内涵及其功能56一、 薪酬的基本功能56二、 报酬与薪酬的关系58第十章 薪酬理论60一、 薪酬运用理论60二、 工资分配理论63第十一章 薪
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