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充氮饮料项目绩效管理分析xxx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述7一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩7二、 绩效管理的重要作用7第三章 绩效的内涵11一、 绩效概念的沿革与发展11二、 绩效的分类及性质17第四章 目标管理24一、 目标管理的含义24二、 目标管理的过程25第五章 关键绩效指标28一、 关键绩效指标的含义28二、 确定关键绩效指标的原则30第六章 绩效评价周期的确定33一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定33二、 绩效评价周期的划分依据35第七章 绩效目标的确定38一、 目标的执行38二、 确定绩效目标应注意的问题38第八章 绩效诊断与改进41一、 绩效诊断的过程41二、 绩效评价结果的应用原则43第九章 绩效反馈面谈45一、 绩效反馈面谈的目的与意义45二、 绩效反馈面谈的步骤及过程46第十章
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