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高性能海工钢项目人力资源管理方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 组织结构设计后的实施原则7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10第四章 员工培训的组织与实施13一、 实现培训资源的充分利用13第五章 职业生涯发展规划准备工作15一、 员工职业生涯规划的准备工作15二、 职业生涯发展的基本理论19第六章 绩效考评指标与设计21一、 绩效指标体系的设计要求21二、 绩效目标设置的原则22第七章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26二、 绩效考评主体的确定27第八章 岗位评价数据的处理29一、 岗位评价结果误差的调整29二、 岗位评价方法的应用程序31第九章 员工福利管理分析42一、 员工福利计划42第十章 集体合同管理分析45一、 集体合同的形式和期限45二、 集体合
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