温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11772411.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（管理类员工岗位考核标准(共7页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上 员工绩效考核评分标准（管理类）序号考核项目考核标准扣分标准备注一思 想 品 格 10 分1、个人桌面上的文件和办公用品摆放杂乱0.22、公用桌、椅、柜有灰尘、杂物3、办公电脑及个人使用电脑外表有灰尘、脏迹4、办公室地面杂物，门窗玻璃不洁5、办公家具不整齐、不干净6、个人生活用品应放入柜内，放在办公室的明处7、纸篓内的垃圾装满后未及时倾倒到垃圾箱内8、接到通知后未及时参加公司、支部、部门等组织的各类活动、会议缺席0.5分/次、迟到0.2/次9、未按时参加各种会议，迟到、缺席二行 为 规 范 20 分1、迟到、早退0.22、不带上岗证3、不按公司规定穿戴工作服、工作帽4、上班吃零食5、接听电话不礼貌、随地吐痰6、上班时间看与工作无关的书报刊物7、不礼貌待客，行为言语粗鲁8、人走未关灯及各种办公用电器，下班门窗未锁好9、工作时间外出未注明去向10、未履行请假手
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
