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精选优质文档-倾情为你奉上领导在团队建设中的作用在团队建设中，领导相当于领头羊。他是整个任务的核心，所有成员都应由他指挥，服从他的命令，让团队在最优配置下高校合理化运行。领导者在团队中是一个特殊的角色， 他并不超越团队， 存在于团队之外， 但又必须从一个高远的， 先知先觉的， 全面的视点带领整个团队。 最能体现团队特征的团体应该是体育的团队。 举足球队为例， 教练就是团队的领导者。作为领导，太独裁了不好，太平庸了也不好，凡是做事先做人，不必急于去主动做什么，做好自己的本分，慢慢获得大家的支持，让大家信服才是领导之才。领导，简单说来一句话：知人所需，供人所求，以德为上。我曾听一个教授讲过一个真实的故事，他告诉我一个成功的团队领导者，除了专业能力要服人，更要懂得创造共同愿景，激励成员士气，并且让部属跟着你有成长的机会。这个故事可能大家都听过，但不同的人听有不同的想法，正如一千个人中有一千个哈姆雷特。有天一个男孩问华特（迪士尼创办人）：“你画米老鼠吗？”“不，不是我画的。”华特说。“那么你负责想所有的笑话和点子吗？”“没有，我不做这些。”最后，
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