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精选优质文档-倾情为你奉上昭阳区守望彩云烟草专业合作社2014年专业化育苗工作考核办法培育壮苗，为烟农提供优质服务是合作社专业化育苗工作的重要目标，为确保专业化育苗各项工作落到实处，提高育苗素质，根据双方签订的工作目标责任书，特制定2014年专业化育苗工作考核办法。一、考核组织机构为确保2014年专业化育苗工作落到实处，合作社成立专业化育苗工作考核组。组 长： 马永国 （合作社理事）副组长： 李兴州 （辖区烟站副站长）成员：合作社理事会、监事会相关人员、烟草公司相关人员和社员代表。二、考核办法结合合作社育苗工场实际，采用日常随机抽查和重点检查的方式进行考核。日常随机抽查指合作社考核组成员在日常巡查中发现的问题，每次按单项得分的10%计扣；重点检查由烟草公司和合作社根据育苗进展情况，分阶段组织检查，每次检查合作社育苗工场，然后取育苗工场的平均值为本专业队评分。两种检查综合结果为最后得分。三、考核内容（一）组织管理（13分）1.育苗制度健全（4分）。（1）要求育苗队有完善的工资方案，育苗专业队队长是育苗工作的第一责
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