温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11796239.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(管理学原理简答题汇总(共10页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上四、简答题汇总1.科学管理理论的主要内容是什么?谈谈科学管理理论对我国企业管理的启发。2在管理实践中如何运用系统原理?3目标管理具有注重成果的特点,是否会在目标实现过程中诱发不道德的行为?如何防范4何谓无边界组织?无边界组织如何取消或减弱组织的边界?5赫茨伯格的双因素理论对实际工作的启发是什么?1简述霍桑研究及其对管理实践的贡献2设计良好的目标有哪些特征?3简述组织设计的原则4什么是权力?构成权力的主要基础是什么?职权与权力有何联系?5团队型领导扮演了哪四种具体的角色?2. 简述全面质量管理的主要内容。3. 从职权与权力的异同角度简述“人走茶凉”的成因。4. 简述组织变革的三个方面。谈谈弗鲁姆的期望理论对我们实际工作的启示5. 马斯洛的需求层次理论包括哪五个层次的需求?1.根据M?韦伯的观点,被社会接受的合法权力有哪几种类型? 1.(1)传统型权力1.5分 (2)个人魅力型权力1.5
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。