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中钢企业管理和企业文化基本知识(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中钢企业管理和企业文化基本知识一、 中钢愿景追求成长,持续节能环保及价值创新,成为值得信赖的全球卓越钢铁企业。二、 中钢精神团队精神、企业精神、踏实精神、求新精神,是中钢的核心价值与企业文化的基石。团队精神就是消除本位主义,各单位之间充分协调合作,群策群力完成公司目标。中钢范围那么大,机器那么复杂,绝不是某一个人,或某一个单位能够代表本公司的成功,我们所需要的是有机团体,而不是一盘散沙,所以团队精神在中钢四大精神中列为首位,自有其特殊之意义。企业精神在民国 65 年揭橥时,其意义就是把公营事业当作民营事业来办的精神,做事要讲求效率,用人要做到善善能用,恶恶能去,经营则要不断追求利润与成长。如今中钢已由国营移转为民营,更要发挥企业精神,对客户提供满意的产品及服务,对社会和社区提供福祉和公益,对员工提供有成长性的环境,更要对股东提供满意的报酬。踏实精神就是脚踏实地,勇于承担,苦干实干的精神。民国 74 年 6 月,中钢酸洗冷轧工场发生火灾,烧毁了价值 6 千多万元的设备,事情发生之后,时任经济部国营事业委员会执行长张

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