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精选优质文档-倾情为你奉上一、帮助新人融入团队 （17天）1. 给新人安排好座位及办公的桌子。（注意：店面经纪人没有固定的桌子，大家都是随意坐的，中介店长会安排一个固定的抽屉，让新人拥有一个固定放东西的地方）2. 开晨会，组织店面所有同事自我介绍，相互认识一下。3. 中介店长与其单独沟通，让其了解公司企业文化，发展规划，并了解新人专业能力，家庭背景，职业规划与兴趣爱好。4. 中介店长给新人安排师傅，实行师徒制。5. 告知新人的工作职责及其自身发展空间和价值。6. 中介店长安排新人一天的工作内容包括每天要做什么，怎么做？（熟悉商圈、跑盘、熟记房源、打电话）7. 对于工作当中的问题，及时发现及时纠正，不要批评。适当的给予肯定和表扬反馈优点，检查每天工作中遇到的问题并很好的解决它。8. 让店里的老同事多和新人沟通，打消新人对工作环境的陌生感，让新人尽快融入团队，比如：一块吃午餐、多聊天，且不要在第一周过多的谈论业绩目标及给予工作压力。二、帮助新人成功过渡 （815天）转变期其实是一个很难的环节，但又是必须的，我们
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