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精选优质文档-倾情为你奉上畜牧兽医工作站绩效工资考核分配实施方案 根据中宁县事业单位实施绩效工资实施办法的通知（中宁政办发201112号）、人力资源和社会保障局下发的关于报报送事业单位奖励性绩效工资考核分配的通知的文件精神，为规范农业系统事业单位绩效工资分配工作，建立健全激励机制，充分调动干部职工的工作积极性，结合我站实际，特制定本方案。 一、指导思想深入贯彻落实科学发展观,，围绕实施“十二五”农业发展规划，以解放思想为先导，以创先争优活动为重点，不断提升服务“三农”能力，不断提高基层服务站所的思想、组织、作风和制度建设，科学的评价我站工作人员管理和服务的效果，推动以人为本的激励和约束机制的建立，减少行政成本，提高工作效能。二、基本原则1、 多劳多得，优劳优酬的原则。向业务精通，工作负责，工作量大、业绩优秀的工作人员倾斜。2、 工作激励、促进发展的原则。切实发挥绩效考核的激励作用，调动基层农口事业单位及其工作人员的积极性，全身心投入工作，增强农牧事业发展活力。3、 统筹兼顾，倾斜一线的原则。充分发挥民主，程序规范，讲求实效，
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