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镀铝锌钢板公司绩效与薪酬管理手册xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 公司简介8一、 基本信息8二、 公司简介8三、 公司主要财务数据9第三章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效的含义12第四章 绩效管理概述15一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩15二、 绩效管理的重要作用15第五章 绩效评价周期的确定19一、 绩效评价周期的划分依据19二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定21第六章 绩效计划概述24一、 制订绩效计划的程序24二、 绩效计划的内容28第七章 绩效辅导30一、 绩效辅导过程中应注意的问题30二、 绩效辅导的流程32第八章 绩效沟通35一、 绩效沟通的意义35二、 绩效沟通的方式37第九章 绩效评价的方法42一、 绩效评价方法的分类与选择42二、 描述
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