精选优质文档-倾情为你奉上0088组织行为学2014年12月期末考试指导一、 考试说明： 组织行为学为西方管理学的一个分支学科。它主要以组织内部的人作为研究以象，研究组织内部的人的行为规律。通过人的行为规律的揭示，帮助管理者了解组织内部的人的活动以采用相应措施，调动人的积极性，使组织取得高效率。满分100分，考试时间90分钟。考试题如下：1、请在每一题的各个选项中选出你认为正确的答案（唯一）。（40分,每小题2分）2、简答（30分,每小题10分）3、案例分析（30分）二、复习重点内容第一章 导论1、 组织行为学的含义2、组织行为学的学科特点（1）跨学科性（2）层次性（3）情景性（4）科学性（5）实用性3、组织行为学的形成和发展（1）科学的管理理论（2）人际关系理论（3）人力资源学派人力资源学派的另一代表人物是麦格雷戈。他提出了代表对人性假设对立的两种观点，即x、y理论。他认为传统管理理论来源于教会和军队。没有接触现代化的政治、社会和经济，因此把人看成是厌恶工作，需要严格控制的消极因素,他将这种假设称为
