温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11879374.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（《组织行为学》试卷(答)(共8页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上安徽工商管理学院2012级组织行为学试题考试时间：120分钟 考核形式：笔试（开卷）注：请将所有答案按题号顺序写在答题纸上，答在试卷上无效。一、多项选择题（每小题有2-5个正确答案，多选、少选或错选均不能得分。每小题2分，共10分）1、罗伯特卡茨认为，管理者必须具备三种基本的管理技能，即（A、C、D）A、技术技能 B、团队领导技能 C、人际技能 D、概念技能 E、控制技能2、组织行为学的三种分析水平是（ C、D、E ）A、生产率 B、员工满意度 C、个体心理和行为 D、群体心理和行为 E、组织心理和行为3、如果考虑到一些调节变量，态度可以有力地预测未来的行为，这些调节变量是（A、B、C 、D、E ）A、存在社会压力 B、个体的直接经验 C、经常从记忆中提取的态度D、重要的态度 E、具体的态度4、当我们观察某一个体行为时，总是试图判断它是由内因还是外因引起的，
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
