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精选优质文档-倾情为你奉上员工手册第一章 总则一、编制目的为帮助员工全面了解本公司，同时保证员工的权益和明确自己应尽的义务，提高工作效率和严格执行规程，将员工培养成合格的玉龙地产员工，特制定本手册。二、适用范围本手册适用于所有员工。三、修订原则本公司政策的变更而不定期的加以修改或增减。自颁布之日起，公司全体员工务必认真习，正确理解，切实遵行！第二章 招聘、录用一、招聘与录用1、本公司各部门因工作需要增加人员时，应按照行政综合部招聘控制程序办理，填写“人员增补申请单”，经总经理核准后，办理招聘、录用事宜。2、经面试合格录用的员工，按行政综合部发放的“入职手续办理指南”准备相关证件办理入职，并进入试用期。3、所有员工的试用期为1个月（可以延长，但总试用期不得超过6个月）。当试用期结束，由其所在部门的主管领导填写“试用期考核评价表”、经总经理审批后方可正式录用。4、试用期内应由主管领导切实考核。试用期内试用成
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