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精选优质文档-倾情为你奉上内控部门职责和岗位设置实施方案集团内控部负责公司综合管理业务，是总裁的办事机构，也是公司发展规划、制度建设、对外联络、综合治理工作的实施部门，主要负责对集团领导指示的编撰成文、贯彻下达、检查监督执行情况；对集团内部各公司的综合协调及专项管理；对集团重大活动、宣传报道、重要文件档案的管理；为集团发展规划、总体计划收集、分析各类信息，提供给集团领导经营层。根据部门的基本职责，按照业务性质和专业性，结合领导指示和要求，拟设置5个管理岗位。具体情况见下表：序号岗位名称人数设置岗位类别1内控部经理1人管理岗2 行政文员1人管理岗3资质专员 1人管理岗4人事管理岗1人管理岗5法律事务岗 1人管理岗 一、内控部部门职责：1、负责协调完善集团的管理制度体系；负责在实际工作中发现、汇总、分析各项管理制度中存在的问题并予以完善。2、负责协调相关项目论证、分析、管理及其产业化发展和年度经营情况工作，为集团董事局、总裁的决策提供建
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