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精选优质文档-倾情为你奉上现代人才资源优化策略复习整理（上）上海市第五十四中学鲍仁智第一章 人才资源优化概述第一节人才资源一、 人力资源的内涵：一般认为资源分三类：自然资源、资本资源、人力资源。自然资源：泛指用于生产活动的一切未经人加工的自然物。即主要包括未经开发的土地资源、水力资源、矿产资源等。资本资源：也称资本，泛指用于生产活动的一切经过人加工改造的自然物。其中包括机器、设备、厂房和其他建筑物、交通运输工具、通信联系设施、货币和其他形式的资金等。人力资源：人力资源界约有四种解释：（1）指劳动年龄人口，现阶段男性1559岁，女性1554岁。（2）指进入劳动年龄下限的人口，即15岁以上的人口，没有退休或退休的界限。（3）指全体人口。（4）指有劳动力的人口，不包括丧失劳动力的人口，也不受劳动年龄的限制。第二节人才资源的优化一、人力资源优化的涵义：1.人才资源的个体优化，是指人才资源个体素质和个体结构的优化以适应并促进经济社会的发展，以满足人的全面发展的需求。个体素质优化，指的是人才资源的劳动态度和劳动能力的综合水平高低的程度。归
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