华师网络教育2016年劳动经济学在线作业及答案.docx

1、1第 1 题 我国男子的法定劳动年龄上限是（ ） A.55 B.60 C.50 D.65 答案 :B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 2第 2 题 新古典学派的（ ）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。 A.马歇尔 B.舒尔茨 C.亚当 斯密 D.希克斯 答案 :D 您的答案： D 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 3第 3 题 衡量一个国家失业状况的最基本指标是（ ） A.就业人口总数 B.失业率 C.在职总人口 D.隐性失业率 答案 :B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 4第 4 题 现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于

2、（ ）。 A.英国 B.德国 C.法国 D. 美国 答案 :B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 5第 5 题 总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性 ( )。 A.越大 B.越小 C.不变 D.不确定 答案 :A 您的答案： A 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 6第 6 题 从折现公式看，利率与现值成 ( )关系。 A.正比例 B. 反比例 C.等比例 D. 无关 答案 :B 您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 0.0 7第 7 题 我国实行的最低工资制度是（ ）。 A.统一数额的最低工资标准 B.不同行业中规定不同的最低工资标准

3、C.只在某些部门中实行最低工资标准 D.按地区规定不同的最低工资标准 答案 :D 您的答案： D 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 8第 8 题 实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（ ）承担。 A.A企业 B. B工人 C.C政府 D. D社会 答案 :B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 9第 9 题 一般说来，扩张性的财政政策是以 ( )为主要目标 A.抑制物价 B.扩大就业 C.消除赤字 D.消除贫富差距 答案 :B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 10第 10 题 人力资本是一个严格的（ ）概念。 A.经济学 B.管理学 C.社

4、会学 D.人口学 答案 :A 您的答案： A 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 11第 11 题 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率 ( )。 A.增加 B.减少 C.不变 D.不确定 答案 :A 您的答案： A 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 12第 12 题 人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（ ）。 A.劳动 B. 就业 C.创造 D. 工作 答案 :A 您的答案： A 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 13第 13 题 人力资源结构优化和充分利用是（ ）配置的目标。 A.人力资本 B.人力资源 C.劳动力 D.

5、劳动岗位 答案 :B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 14第 14 题 在我国，下列 ( )属于在业人口。 A.农民工 B.家庭妇女 C.劳动教养人员 D.在校大学生 答案 :A 您的答案： A 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 15第 15 题 下列哪个不属于按失业的成因划分的（ ）。 A.摩擦性失业 B.等待性失业 C.季节性失业 D. 结构性失业 答案 :B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 16第 16 题 劳动力的市场机制不包括（ ）。 A.调节机制 B. 竞争机制 C. 供求机制 D. 风险机制 答案 :A 您的答案： A 题目分

6、数： 2.0 此题得分： 2.0 17第 17 题 劳动力是指（ ） A.人的劳动能力 B.具有劳动能力的 “ 人 ” C.单的生理劳动 D. 劳动 答案 :B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 18第 18 题 人力资本投资收益是（ ） A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益； B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入； C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用； D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入 答案 :C 您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 19第 19 题 人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（

7、 ） 阶段后才产生的。 A.资本主义 B.封建主义 C.知识社会 D.社会主义社会 答案 :A 您的答案： A 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 20第 20 题 知识经济时代劳动报酬趋于（ ）。 A.业绩化 B. 数量化 C.质量化 D.多样化 答案 :A 您的答案： A 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 21第 21 题 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在 _关系。 A.反向 B.正向 C.平行 D.无关 答案 :B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 22第 22 题 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（ ） A.劳动力供给过剩

8、 B.劳动力需求过剩 C.充分就业 D.劳动力需求不足 答案 :C 您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 23第 23 题 从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ） A.需求拉上型通货膨胀 B.结构调整型通货膨胀 C.成本推进型通货膨胀 D.惯性通货膨胀 答案 :C 您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 24第 24 题 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资 将（ ） A.不变 B.减少 C.无影响 D.增加 答案 :D 您的答案： D 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 25第 25 题 引起劳动力需

9、求量变动的根本原因是（ ） A.工作地点 B.工资率 C.企业性质 D.政府政策 答案 :B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 26第 26 题 进行在职培训的成本，在形式上通常采用 ( ) A.企业负担原则 B.员工个人负担原则 C.社会负担原则 D.企业和员工双方负担原则 答案 :D 您的答案： D 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 27第 27 题 劳动时间与余暇时两者之间是 _关系。 A.此消彼涨 B.同时消长 C.无关 D.正相关 答案 :A 您的答案： A 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 28第 28 题 集体谈判的双方为（ ）。 A.雇主和员工 B. 雇主和工会 C.雇主和政府 D.政府和工会 答案 :B 您的答案： B 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 29第 29 题 与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为 ( )。 A 0 B 1 C无穷小 D无穷大