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精选优质文档-倾情为你奉上乌拉盖管理区中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）（讨论稿）根据全盟人才工作会议精神和国家、自治区、锡林郭勒盟中长期人才发展规划纲要（2010-2020年），结合管理区人才发展工作实际，围绕地区中长期经济社会发展总体规划，制定本规划纲要。序 言人才资源是推动科学发展的第一资源，区域经济社会发展和综合实力的提升，关键在于人才，根本依靠人才。谁拥有了人才优势，谁就拥有了发展的主导权和竞争的主动权。未来10年，乌拉盖管理区正处于推动跨越发展、实现富民强区、加快工业、旅游业、城镇化建设的关键时期。面临着加快经济结构调整、培育现代产业体系、构建城乡一体的经济社会发展格局等重大紧迫的战略任务，能否抢抓机遇，发挥优势，应对挑战，如期实现经济社会发展战略目标，根本在于是否拥有一支适应经济社会发展需要的高素质人才队伍。 管理区党委、管委会历来高度重视人才工作，大力实施人才强区战略，“十一五”期间人才发展取得显著成效。科学人才观日益深入人心，党管人才工作新格局基本形成,各类人才队伍不断壮大，人才整体素质明显提高，尊重劳
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