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精选优质文档-倾情为你奉上临武县供排水公司职工量化管理考核方案为加强公司内部管理，提高工作效率，进一步调动员工工作积极性，根据相关企业管理制度，结合公司实际，决定制定并推行临武县供排水公司职工量化管理考核方案，现将具体内容公布如下：一、 组织机构成立“临武县供排水公司员工管理量化考核工作领导小组”，组成人员如下：顾 问：李双文组 长：王仁石副组长：李小文 李建阳 谭娅成 员：曾全国 黄程文 龙桦 邓卫英 彭坚 陈建勇王小军 骆毅 付云德 文艳领导小组下设办公室，办公室设在考核办,由付云德担任考核办主任，负责组织和实施量化考核工作。二、实施范围和时间1、公司所有在岗人员，自2017年8月2日起实施量化考核。2、组织部门任命的领导干部，达到退二线条件的不在此考核范围内。 三、考核形式及原则1、考核实行百分制，初始分值为100分。考核实行每日督查记录，每月考核一次，单月的考核评分纳入月绩效奖的评定发放。2、严格按照临武县供排水公司员工管理量化考核方案执行考核。单月评定分为“月评”分，12个月累
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