温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11918238.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(公务员面试测评考察的八种能力要素(共4页).docx)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上公务员面试测评考察的八种能力要素(1)综合分析能力要求:理解问题准确到位,要从给定的信息中抓住关键核心的问题;分析思路清晰:点出现象,表明观点态度;正反两个方面分析;从新的、更高的、政府主流意识层面的角度加以概括;多个角度提出对策措施;能发见常人不能体察的可能情况。(2)计划组织协调能力要求: 计划明确目标任务,注意时间进度,形成书面请示,报经领导审核同意;组织建立团队进行责任分工,调配人、财、物、时间资源确保到位,关注内部协作;协调发现问题,解决冲突,平衡利益;预见可能发生的意外,提出针对性控制措施。注意不要套用“事前、事中、事后”的回答模式,培训痕迹明显,比较机械,考官较为反感,可用第一、第二、第三来回答。(3)人际交往能力,也称社交技巧掌握的能力要求:理解公务员组织的科层制和官僚体制,有角色意识,根据关系的对上、对下、对平级,权属关系清晰;灵活使用各种技巧与策略,有效化解人际矛盾;主动与人沟通和交往;原则性和灵活性相结合;核心:和为贵。(4)沟通能力要求:
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。