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精选优质文档-倾情为你奉上干部选拔任用工作程序党政领导干部选拔任用工作条例是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵守的基本规章，是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。推动组织工作科学发展，推进干部工作科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，为全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。组织部门工作分为：一是组织建设；二是干部队伍建设。干部选拔任用工作必须遵循的基本规章党政领导干部选拔任用工作条例。干部选拔工作程序四句话：民主推荐组织考察充分酝酿集体讨论一、民主推荐，做到遵循程序民主推荐是干部选拔任用工作中的基础环节。工作程序清理职数，做到心中有数。干部选配不准超职数，必须以编委文件为准，县级班子职数按省上文件为准，县属机关单位、乡镇领导职数按县编委文件为准。干部选配前，要对职数进行分析。职位分析，做到情况清楚。空缺原因 职位分析(结构、专业、非党需要等）选配方向（职位人选从哪方面来考虑
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