温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11930991.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（绩效责任书(共6页).docx）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上绩效考核目标责任书甲方：xx公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为推进集团公司“以人为本，合作共赢，学习创新，持续成长”核心价值观的落实，全面提升公司的经营管理水平，经双方协商一致，签订2011年度绩效考核目标责任书。一 考核的内容甲方负责对乙方的经营业绩和经营能力进行全方位的目标考核。二一一年绩效考核综合指标考核类别考核指标权重目标值考核者适用表格财务收益（50%）财务效益指标营业利润40%200万元公司表1资产运营指标资产周转率5%6次/年偿债能力指标应收账款回收率5%100%外部客户（12%）客户满意度调查6%95%相关部门表2相关单位满意度调查6%95%内部流程（20%）商业街制度建设10%完成80%制度建设公司表1安全无事故考核10%100%表3学习成长能力（18%）学习型组织建设8%培训2次/人.年
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
