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精选优质文档-倾情为你奉上行政部安全生产责任制1、负责公司新职工、特种作业职工的培训、考核、发证监管工作，会同有关部门做好在职员工的在岗安全技术教育、培训和考核工作，并承担相应的监管责任。2、负责公司用工单位遵守有关职工劳动保护方面法律法规和职工劳动保护用品的发放、使用的监督检查，并承担相应的监管责任。3、会同有关部门做好对安全生产管理制度落实情况的监督检查，参与安全事故的调查、处理，依照企业规章制度对责任人进行追究。4、负责为在职人员办理工伤保险、养老保险、医疗保险及为工伤伤残人员理赔工作。并负责组织工伤人员费用核销工作。5、根据岗位工作需求，合理调配作业人员，根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，负责对员工的健康情况进行监控，保证职工的职业健康安全确保员工身体健康。发现不适合特种作业、危险作业，以及高温、高空、高压作业岗位的人员，负责与各部门部长进行协调，通知调离妥善安置。6、办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有安全内容，会同有关部门执行。7、在公司绩效考核工作中，把安全生产工作列为重点考核对象。将安全工作指标纳入晋升、绩效
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