温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11941045.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（人力资源部部门职能及经理岗位说明书(共6页).doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
精选优质文档-倾情为你奉上分销商人力资源部部门职能及岗位说明书8.1 人力资源部8.1.1 人力资源部部门职能作为人力资源中心的垂直管理机构，负责所在分销商公司的人力资源开发与管理工作，为本公司的顺利运营提供人力资源支持和人才保障。8.1.2 人力资源部部门职责（一）完善并实施人力资源规划（1）根据韵动体系人力资源规划及本公司经营计划和预算，组织制定阶段性人力资源工作计划；（2）依据韵动体系人力资源管理制度，建立并完善本公司人力资源管理规章制度、流程；（3）监督本公司阶段性人力资源工作计划及相关人力资源管理制度的实施。（二）招聘录用管理（1）根据韵动体系人力资源招聘计划，制定本公司员工招聘计划，并上报人力资源中心审核，对员工招聘工作进行全过程的管理，包括招聘信息发布、面试组织、选拔评价、录用手续办理等；（2）根据韵动体系职位管理制度，管理本公司员工的晋升、降职、离职及退出工作；（3）负责办理解除劳动合同人员的档案的移交、转移、清退等工作。（三）绩效薪酬管理（1）根据韵动体系绩效薪酬制度，负责制定和完善本公司绩效考核及薪
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
