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精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部经理职位说明书范本一、基本资料(1)岗位名称 人力资源部经理(2)直接上级职位 总经理(3)所属部门 人力资源部(4)管辖人数:5人(5)定员人数:6人二、工作概要(1)工作摘要 负责建立健全人力资源管理系统,制订人力资源发展战略和各项人力资源匹配政策,为集团各业务系统提供优秀的员工,建立良好的工作氛围和企业文化,确保集团业务和各项人事关系的正常运行。(2)工作内容说明 见表1表1 工作内容说明表编号工作任务责任1根据公司发展目标及内外部需求,制订人力资源发展策略起草、制订2建立并不断根据内外形势健全人力资源管理系统,根据公司短期和长期需求,进行人员招聘与储备工作主办与督办3根据市场的发展,不断评估组织结构、部门工作职能和工作流程督办4拟订并及时修改薪酬制度主办5拟订并不断评估现行福利制度主办6根据公司发展目
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