工商管理系学生德育成绩量化考核实施细则.doc

1、1工商管理学院学生德育量化成绩考核实施细则（试行）为充分调动全院同学的积极性和创造性，促使我院同学德、智、体全面发展，有效加强我院的学风建设，全面、客观、公平的 评价学生在校期 间的各种表现，为各种先进个人和奖学金的评比和毕业生综合鉴定等提供可靠依据，根据郑州航院学生德育成绩评定办法，结合我院学生工作实际，特制定本细则。一、目的和作用德育量化成绩是学生奖助学金评定、评优评先、 团员推优、入党的主要依据。学生德育量化成绩评定的目的，是为了更好地引导学生在德智体等方面全面发展，建立促进大学生全面健康成长的长效机制。二、基本原则德育量化成绩评定坚持公开、公平、公正、民主的原则。三、组织机构学生德育量

2、化成绩评定工作由学院党总支领导实施。学院成立领导小组，负责指导全院学生德育量化成绩的评定。领导小组下设办公室，具体负责德育量化成绩的核算和汇总。院学生会办公室主任兼任德育量化评定小组办公室主任。各年级分别成立学生德育量化评定工作小组，成员由本年级辅导员、学生干部代表、学生代表组成，具体负责：（1）组织学生对本人成 绩进行核对和签字确认；（2）对本年级德育量化成绩进行排名并公示；（3）处理本年级德育量化成绩评定中的特殊问题；（4）将评定成绩及排名报学院学生会办公室存档。2四、德育量化成绩申请及管理1、德育量化成绩的申请由各年级组织进行，学生个人因获奖、 发表文章等产生的量化成绩直接向班级组织委员

3、申请，由组织委员及时上报年级德育量化工作小组汇总；学生个人或者班级集体受到学校表彰或处分的由年级德育量化工作小组依照文件进行汇总；学生会各部门因开展活动产生的量化成绩由部门负责人向学生所在年级辅导员申请，辅导员批准后交年 级德育量化工作小组汇总。2、各年级德育量化工作小组应及时向团总支学生会和各年级辅导员了解学校各项表彰情况和文件；年级德育量化评定工作小组每月 5 日之前（节假日顺延）上报本年级学生上月的德育量化成绩到学生会办公室。3、学生会办公室负责依据实证材料和表彰文件对各年级上报的量化成绩进行审核和存档，并在每月 10 日之前（节假日顺延）在工商管理学院网站数据中心栏目公示各年级上月德育

4、量化成绩， 所有学生的德育量化成绩以学生会办公室存档为准。4、学生可在公示期内对不符合实际情况的德育量化成绩进行书面申诉，由辅导员老师核实并签署书面意见后进行变更；公示期满不再受理申诉。5、量化考核申请表、量化考核统计表在工商管理学院网站数据中心栏目下载，打印复印有效。6、德育成绩每学期期末总评定一次，每年 9 月份进行一次学年总评；总评只对学年德育成绩进行加总，对分 值不做更改。 毕业班学生德育成绩在第七学期末完成。五、德育量化成绩计算办法和评定等级1、德育量化成绩计算以校院文件、通报、各类有效文件、证书及作品为依据。校院文件、通报以文件为准，其他需提供文件、 证书 及作品原件和复印件一份。

5、核查后原件退回，复印件存档 备查。积极参加校、院和班级组织的活动，遵守校 规校纪，符合大学生的基本要求的大一和大二学生每学年按照 70 分基本分计算，大三和大四学生按照 80 分基础分计算，学年总积分 100 分封顶，如有超出按 100 分记。 计算公式如下：（1）每学期得分加分值-扣分值；3（2）学年总积分基础分第一学期积分第二学期积分。2、根据年级特点和对学生发展的不同要求，以 综合测评成绩为评定奖学金的标准，综合 测评成绩计算方法以及学习成绩与德育成绩比例如下：一至四年级：学习成绩占 80%，德育成绩占 20%，即综合测评成绩学习成绩（加权平均分）80%德育成 绩20% ；3、德育成绩的

6、核算以学年为单位，即自 头年的 9 月 1 日起至次年的 8 月 31 日止。参加跨学年活动者，在活动结 束学期加分；跨学年获得荣誉者，在荣誉获得之学期加分。4、根据学校奖助学金申请和填写需要，德育量化成绩在专业排名前 60%的为 A等，其余为 B 等。学年德育量化成绩总分低于基础 分者，取消一切 评优评先资格。六、量化考核奖励、扣罚的条件和标准（一）先进个人与集体奖励标准1、先进个人奖励标准国家级 省部级 校市级 院级12 分 8 分 4 分 2 分注：（1）校三好学生（标兵）、学院三好学生、校优秀学生干部（标兵）、学院优秀学生干部是对学生上学年的综合评价，故不再作 为德育成绩奖励依据。（2

7、）先进个人含优秀团员、优秀 团干部、志愿者先 进个人、社会实践先进个人、军训标兵、优秀实习学生、优秀毕业生、勤工助学先 进个人（优秀辅导员 助理）等称号者；受到校通报表扬者奖励 0.5 分，累计超过 5 分者按照 5 分计算；受到院通报表扬者奖励 0.5 分，累计超过 3 分者按照 3 分计算；在校内外做好事，收到表扬信函， 经学院认定后视情况奖励 13 分；2、先进集体奖励标准4称号 称号级别 奖励范围和标准 负责人奖励标准市级以上 所有成员每人 6 分 班级干部 7 分校级 所有成员每人 4 分 班级干部 5 分先进班集体、文明班集体等院级 所有成员每人 2 分 班级干部 3 分市级以上

8、所有成员每人 4 分 班级干部 5 分校级 所有成员每人 2 分 班级干部 3 分先进团支部、青年志愿者先进班集体、道德风尚班、优良学风班、课外体育达标班等院级 所有成员每人 1 分 班级干部 2 分注：（1）先进集体相同类型的奖励分不可以累计，以最高荣誉为准，如先 进班集体和优良学风班；不同类型的可以累计，如先 进班集体和五四红旗团支部；（2）获得市级以上称号累计奖励超过 8 分者，按 8 分计算；（3）获得校级以下称号累计奖励超过 5 分者，按 5 分计算。3、社会工作奖励标准职 务 优秀 称职 不称职团总支副书记、校院学生会主席、校院学生会副主席、校青协主席、社团指导中心主任、校院志愿者

9、团主席副主席、国旗班班长和团支书、8 6 0校院团总支学生会各部正副部长、辅导员助理、校院青协正副部长、社团指导中心正副部长、校院志愿者 团正副部长、党支部委员、党小组组长、贷款助理、教学秘书助理、科研秘书助理、校团委助理6 5 0校院团总支学生会各部委员、班长、 团支书、党小组 成 5 4 05员、年级分会各部部长校院团总支学生会各部干事、校院其他团学组织干事、班级委员、国旗班队员、贷款部成员、校教学信息 员4 3 0注：（1）学生干部必须任职一学期以上（任职多项的不予累计，以最高职务为准）；、2、干部考核优秀的比例 1/3，考核办法详见工商管理学院学生干部管理实施细则。、3、校级学生干部按

10、照称职计分。（4）团总支学生会干部由团总支书记组织考核，年 级干部和班 级干部由辅导员组织考核，每学年考核一次，每年 9 月对 上学年的干部进行考核并计 入量化成绩。4、宿舍精神文明建设奖励标准先进称号 称号级别 奖励范围和标准 负责人奖励标准市级以上 宿舍成员 4 分次 宿舍长 5 分次校级 宿舍成员 2 分次 宿舍长 3 分次文明宿舍院级 宿舍成员 1 分次 宿舍长 2 分次校级 宿舍成员 1 分次 通报表扬（经学院检查、验收、批准）院级 宿舍成员 0.5 分次 注：（1）宿管站的通报以正式文件为准。（2）学院通报表扬累计超过 3 分者按照 3 分计算。（3）校、院级的通报以各部 门正式文

11、件为准，学生会生活部卫生检查情况计入院级通报。（二）学术、科技与创新奖励标准1、参加各类课外学术科技竞赛和学习竞赛的奖励标准（包括挑战杯、科技创新基6金立项、知识竞赛、演讲比赛、辩论赛等）奖励范围和标准参加比赛的级别 一等奖 二等奖 三等奖 其它奖未获名次的参赛人员国家级 30 分 25 分 20 分 10 分 3 分省级 20 分 15 分 10 分 5 分 2 分校级 10 分 6 分 4 分 3 分 1 分院级 5 分 3 分 2 分 1 分 0.5 分注：（1）同一作品多次获奖的，以最高等 级计分。（2）工商管理学院学生非第一作者的，分数折半计算。（3）合著作品的奖励分由全体合著者协商

12、分配，原 则上除第一作者外其他作者折半 计分。（4）未获名次的参赛人员需提供主办方出具的有效证明。、5、获得学校科技创新基金立项者按照校级二等奖计分。、6、未获名次参赛人员加分按照国家级比赛每学年累计不超 过 15 分；省级比赛每学年累计不超过 10 分；校级比赛每学年累计不超过 5 分；院级比赛每学年累计不超过 3 分。、7、获得各类比赛半决赛一等奖项者按照总决赛二等奖项计 分，以此类推。、8、每学年文化课成绩专业排名前五名加 2 分量化。2、发表文章奖励标准学术类 通讯类核心期刊 20 分 国家级 15 分省部级 10 分市级、校报 4 分非核心期刊 10 分校广播电台、院报 2 分注：（

13、1）校广播电台、院报每学期累 计奖励最高 10 分，超 过 10 分只予以表扬，不计入量化。（2）工商管理学院学生非第一作者的，分数折半计算。7（3）合著作品的奖励分由全体合著者协商分配，原 则 上除第一作者外其他作者折半计分。（4）同一篇文章被多级转载的，以最高等 级积分。（5）学术类核心期刊指全国中文核心期刊和 CSSCI 来源期刊及以上 级别期刊，非核心期刊指 CN 类公开发行的各类学术期刊。3、技能培训奖励标准首次通 过 国家四级（CET4 ）者 3英语等级考试首次通 过 国家六级（CET6 ）者 4通过国家二级考试者 2基本技能计算机考试通过国家三级或程序员考试者 3获省级职业资格证

14、书者 2职业技能获职业资格证书者 获国家级职业资格证书者 3注：计算机考试和职业资格证书获得者只在获得学年计分。（三）社会活动奖励标准1、参加校院活动的奖励标准（1）积极参加学校组织的各项代表工商管理学院参加的活动，需要持续训（排）练的，德育分数按周计算，基础分为 1 分/周。训练计分一个月内的最高 3 分，超过一个月的最高分为 4 分。因参加活 动获奖、受到表 扬或得到荣誉称号者，可按照量化 细则相关规定累计加分。参加人 员及训（排）练时间，由活动组织者提供， 报办公室备案。（2）积极参加学校组织的各项代表工商管理学院参加的活动，不需要持续训（排）练的，每次奖励 0.5 分，学年不超过 3

15、分。因参加活动受到表扬或得到荣誉称号者，取两者的高分，不可累计。（3）积极参加校院同意的其他活动，每次奖励 1 分，学年不超过 5 分。参加人 员8由活动组织者提供名单，报办公室备案。（4）积极参加经学院批准的志愿者活动每次奖励 0.5 分，学年每人奖励不超过 5分。志愿者活动含青年志愿者活动、拉拉 队、礼仪、重要活动观众、义务劳动等。2、参加文体活动取得成绩的奖励标准（可以累计）比赛级别 第一名 第二名 第三名 其他取得名次的国家级 20 分 15 分 10 分 5 分省部级 15 分 10 分 5 分 3 分校市级 5 分 3 分 2 分 1 分院级 3 分 2 分 1 分 0.5 分注：

16、（1）若奖励以等级计，则一、二、三等奖分别对应上述第一、二、三名。（2）集体项目的奖励分由全体参加者协商分配。（3）校级文艺活动累计加分不超过 10 分。3、校运动会奖励项目和标准参加校运动会获名次的运动员按以下标准奖励（可以累计）第一名 第二、三名 第四名、五、六名 第七、八名8 分 4 分 3 分 2 分获校十佳运动员奖励 4 分；被评为院优秀运动员奖励 2 分；运动会期间被评为院精神文明和体育先进班集体每人奖励 2 分；运动会期间被评为院宣传报道、优秀督察、 优秀组织者等先进个人奖励 3 分；运动员的仪仗队队员、团体操 队员奖励 4 分；运动会期间，个人所获得各类德育量化分奖励超过 20

17、 分者，按 20 分计算。趣味运动会、篮球赛、足球赛、合唱比 赛等属于团体活 动按以下奖励标准：9第一名 第二名 第三名 其余名次4 3 2 1注：训练加分累计计算与名次不冲突。七、扣罚标准1、因违法犯罪受到行政处罚、刑事 处分的，本年度德育分为零。2、受到通报批评或纪律处分的，按以下 标准扣罚:通报批评 警告 严重警告 记过 留校察看校 级 5 10 15 20 30院 级 3 - - - -3、宿舍管理受到通报批评按下列标准扣分等 级 扣分标准校级（学生处） 宿舍成员扣 2 分次 宿舍长扣 3 分次院 级 宿舍成 员 扣分次 宿舍长扣 1.5 分次4思想、道德、行为方面（1）不积极参加校、

18、院组织活动的班级，受到学院 领导、 团总支书记、年级辅导员点名批评者，一经查实，班级学生干部、党 员扣 6 分，普通学生扣 3 分；（2）不积极参加校、院组织活动的个人，每次扣 2 分；不参加班级组织活动的个人，每次扣 1 分，由班级自行掌握，做好统计，并及时上 报年级德育量化工作小组汇总；（3）校、院集会、学习、开会和在公共 场合起哄、吹口哨等影响秩序者，受到学校或学院点名批评者，每次扣 3 分；（4）旷课每次扣 4 分,对于不配合查课的个人，直接扣 10 分，不配合查课的班级，班长、团 支书扣 2 分，缺课率超过 20%的班级，班长 、团支书扣 2 分；早操弄虚作假者10扣 3 分。名单由

19、纪检部直接上报各年级辅导员，并及时由年级德育量化工作小组汇总。（5）学生干部因工作出现失误，造成不良后果者扣 3-8 分，发生事故者扣除其全部奖励分；（6）学生干部因工作不到位，导致班级内部成员出现打架斗殴、酗酒闹事等情况并造成恶劣影响的，班级主要学生干部扣 4-10 分；八、有关问题说明1、本学年内发生的有重大影响的事件，有关当事人的奖惩由院德育量化评定领导小组决定。2、凡在德育量化成绩评定中弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，有关当事人本年度德育分为零，并根据情节给 予相应纪律处分。跟班试读、休学后复学的学生，按新学年积分计算。凡受到党、团和行政处分者，该学年的德育成绩只能评定为 B 等。本评比细则最终解释权归工商管理学院。工商管理学院2017 年 6 月附注： 2016 年量化整改办法及量化申请注意事项 量化整改办法一、取消活动组织者加分项；