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精选优质文档-倾情为你奉上重庆市奥坤物业管理有限公司文件渝奥发2007010劳动合同管理制度1.总则1.1为了完善劳动合同制度，明确公司和员工双方的权利和义务，保护双方的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本管理制度。1.2公司与员工建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本制度。1.3订立劳动合同，公司和员工双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，公司与员工应当履行劳动合同约定的义务。1.4公司依法建立和完善劳动规章制度，保障员工享有劳动权利、履行劳动义务。1.5公司在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及员工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。1.6在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向公司提出，通过协商予以修改完善。1.7公司应及时将直接涉及员工切身利益的规章
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