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人力资源资料-公司员工生日福利制度.doc

一、目的为增加企业凝聚力,加强员工归属感,进一步推动企业文化建设,让每一位#员工都能感受到#大家庭的温暖,特为员工提供生日福利。二、范围*电子所有员工。三、福利项目1、 休假福利、 过试用期但不满三年工龄的员工在生日当天下午可以休假半天,按正常出勤计考勤。、 三年(含三年)以上工龄的员工在生日当天可休假一天,按正常出勤计考勤。、 按请假方式休假,需办理正式请假手续,备注“生日休假”,视正常出勤计考勤,不办正式请假手续的视为缺勤。、 注:因工作需要,不能在生日当天休假的员工可由部门另行安排调休(2个月内,超过视为自动放弃),此类休假是公司给予的特殊福利假别,不作任何有薪形式处理,与其它节假日重叠不累计。2、 生日贺卡、生日蛋糕、生日礼物、 生日贺卡、生日蛋糕由行政人力资源部统一申购,并在集体生日PARTY时统一发放。、 生日礼物:书籍/电子品/日用品等。3、 集体活动、 时间:每月初16:30-18:00(具体时间另行通知)。、 地点:公司小广场、户外公园等(具体地点另行通知)。、 参加人员:当月

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