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x镇卫生院2020年实施基本公共卫生项目服务绩效工资分配方案 各科室: 为贯彻深化医药卫生体制改革,规范实施国家基本公共卫生项目服务,提高公共卫生服务能力和水平,调动医务人员完成公共卫生工作的积极性。结合我县的实际,经研究,特制定车田镇卫生院实施基本公共卫生项目服务绩效工资分配方案。全文如下: 一、公卫科及家庭医生式服务团队下乡 1、工作要求:公卫科及家庭医生服务团队(包括村医)由3-4人组成,一个服务团队负责2-3个行政村的公卫工作及家庭医生式签约服务。全院医务人员共同参与,做到临床业务与公共卫生服务项目相衔接。医院依据工作安排,每月下村服务不少于10天,每组每天下村服务不少于30人。 2、绩效工资:家庭医生式签约服务一户2(可以实行经考核合格每年每户公卫项目服务打包医生30元、助理20元)元;下乡体格检查一例6元;医院内体格检查一例4元;住院、门诊病人公卫体格检查一例2元,并要求做好纸质档案及录入电脑系统。 二、建纸质健康档案、电子健康档案、更新健康档案 1、工作要求:全院
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