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精选优质文档-倾情为你奉上泉州师范学院第二轮岗位设置与聘用管理实施方案（征求意见稿）为深化我校人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，根据事业单位岗位设置管理办法（国人部发200670号）、事业单位岗位设置管理实施意见（国人部发200687号）、福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）（闽委办20087号）、泉州市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）（泉委办200873号）、福建省人民政府关于进一步支持高校加快发展的若干意见（闽政201247号）和泉州市人民政府关于进一步支持高校加快发展的实施意见（泉政201319号）等文件精神，结合我校实际，制定本方案。一、实施范围与对象我校在编在岗的事业编制工作人员，包括专业技术人员、管理人员和工勤技能人员。二、指导思想和基本原则（一）指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新学校人事管理体制，转换用人机制，优化人力资源配置，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人的转变，调动全校教职工
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