温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-11964686.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(医院培训体系的建立(共25页).doc)为本站会员(晟***)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
精选优质文档-倾情为你奉上 专心-专注-专业 医院培训体系的建立 1 培训流程 步骤 负责人 医院高层、各科室主任 科室主任/员工 HR培训主管、员工 HR培训主管 培训委员会 医院高层 HR 培训主管 医院关键问题分析 员工发展计划 培训需求调查 培训需求分析 制定年度培训计划表(及相应预算) 批准培训计划,预算 根据实际情况安排各类培训事宜 入职培训 人力资源部/医院组织的培训 外部培训 例外 培训 客户培训 学历培训考试 PA PB PC PD PE PF 培训评估 精选优质文档-倾情为你奉上 专心-专注-专业 在培训流程中,涉及到各步所需的用表,统一参看附录中查找。培训纪录,参看附录 1; 医院技术培训需求调查表,参看附录2;医院管理培训需求调查表,参看附录 3;医院培训签到表,参看附录 4;医院培训现场记录表,参看附录5;医院学员评价表,参看附录 6。 2 培训政策 1、 医院员工培训制度的建立,是为了保证医院的工作得以顺利进行,以达到培养和造就一流的管理人才、一流的技术人才、一流的市场人才,从而创办一流组织的目的。 2、 培训的目的是为了提高员工业务水平、文化素质及综合竞争
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。