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精选优质文档-倾情为你奉上商管公司员工服务敬业奖奖励机制为了更好地配合2018年商管公司运营管理工作，开创商管公司服务顾客爱岗敬业的良好风气，奖励表现突出员工，调动广大员工参与“服务、敬业”的积极性，特制订本制度如下。一、奖励目的1、对优秀员工工作的认同；2、对优秀员工及时加以赞扬及宣传；3、提高业务目标与奖励系统的有效连接；4、提高公司内部奖励计划的透明度；5、加强奖励过程的公正性与目标性。二、适用范围商管公司主管级及以下员工（含实习生）。三、奖励周期月度评定四、奖项设置序号奖项奖励周期产生办法1服务敬业一等奖月度逐级评定2服务敬业二等奖月度逐级评定3服务敬业三等奖月度逐级评定五、申报要素1、提升顾客满意度；2、提升商管公司经营业绩；3、提升商管公司综合形象或品牌效应；4、工作职责外的额外付出。六、奖励形式1、公示体系（1）在商管公司办公区门口公示墙对服务敬业奖获奖者分级进行公示；（2）邮件公式；2、勋章体系在每月
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