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云南省2018年下半年员工福利规划师考试题(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上云南省2018年下半年员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1._指以高于原价格水平而确定费率的策略。 A:差异性和市场策略 B:无差异性市场策略 C:集中性市场策略 D:专业化市场策略 2.保险经纪机构收到经纪业务佣金收入9000元,那么会计分录应该是_。 A借:主营业务收入经纪佣金收入9000 贷:银行存款9000 B借:其他业务收入经纪佣金收入9000 贷:银行存款9000 C借:银行存款9000 贷:主营业务收入经纪佣金收入9000 D借:银行存款9000 贷:其他业务收入经纪佣金收入9000 3.跨国公司采用的跨文化管理战略主要是为了正确、有效地应对文化差异。与“文化熔炉”的方式相对,“文化镶嵌”力图展现而不是通过混合来淹没每一种文化的特色,这反映了_的态度。 A利用文化差异 B最小化文化差异 C消灭文化差异

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