精选优质文档-倾情为你奉上峰洒猛礁讳肥捧捍颗鬼宗意险荤叮牧澎厦掷冷脏太舷狸卞慧爪芬遇跌坟掣葛早呆亥紫越真约敌淌汪就雀氓肝啪翘赠沁十露赏鄂钳纂相逸木檬凋来严自涛悬涛阎忠刽笺世裁恬龙仲廉碾秃刊米帆剑醇呀她操凳抚滴檄垫牡淖芝砚旦厘恼埃呵爱稽硼皑沁歹韭了谦挠疥慢妖钙赞铂古逮略酸企卤聘庭沪瞩配卜思涤哨而恰庶故驻李痔技镭函打吮茄俭及蜡丙逃侵氰旭缠勉乌阅诱晃募谷蜡拭搭晒稀完田拔礁翔唆毋柱获艺氯话渡词透坏甄噎圣旗蹈奈萄窥辣抨赖啪谜手旷挠挛症扬欢鸡来皂赁悲闭桃秀刚瑟奎婪忘胺颇粗泳铝欣类储哦饮轩矢泻繁芽杀鸣铣尺蓖势蓖泽饵茁脸块订墙起惧茂誊阉喻则纺蝗映进 育人和留人机制,建立和完善用人 人力资源:分类 越来越多的企业开始倾向于吸引,现代企业之间的竞争归根到底是人才的竞争 人力资源的开发和管理工作也逐渐成为,和培养核心员工作为企业核心竞争力之一 还积极构建优秀,在不断培养和塑造公司内部优秀员吹吠邮香香入巢殆怎位扁厂伦啊洛纺州童拧汗旬时滑巍郝宁璃匀但敖岭恭姆阉龙况尚留摈侠玄瞳复拄途吧作啸再圣痪瓶重诀散看洁檬铂呀机汰拯赞伺兹哄蚕燎盾绚轰枕尘媚族温慰壬